人才是容知日新最宝贵的财富

1V1导师专业辅导

为帮助新员工尽快适应工作环境，融入团队，掌握岗位所需技能，增强对公司的认同与归属感，同时也为强化老员工的责任意识和分享文化，促进公司组织能力提升与知识经验积累，容知日新为新员工安排1V1导师专业辅导。

启蒙篇：未来星集训

通过一系列有针对性的职场通用课程和企业文化课程，帮助学生尽快适应职场环境，掌握职场必备技能，基本了解公司制度和企业文化，快速融入组织。

转身篇：分阵营培训

根据岗位属性分为三个分阵营，在集训阶段结束后进入分阵营开展进一步部门培训，尽快掌握与岗位相关的技能与知识，导师1V1带教，快速成长为独当一面的容知日新人。

提升篇：轮岗计划

星耀计划——是容知日新针对校招生轮岗制定的专属计划，面向研发、诊断、销服等岗位，选拔高潜人才，培养复合型专业人才及管理者，通过轮岗挖掘员工更大的潜能，在多领域深入探索，提升个人视野广度，促进部门协同，从而激活组织活力，打造独当一面的容知“领军人才”。

突破篇：后备干部培养计划

摇光计划——是容知日新培养后备干部的专属计划，通过自我管理、团队管理和工作管理三个维度的赋能培训，全面提升高潜人才的思想意识、业务能力和管理能力，在1-3年内选拔优秀人才走上中基层管理岗位。

社招培养计划

我们为每一位社招入职的新员工精心准备了一份为期6个月的分阶段培养项目，针对不同职类、不同部门采取定制化的培养方案，通过线上、线下多种教学结合的方式，助力新员工在职业生涯各个阶段均能获得长足的成长与发展。同时，容知日新为每一位新员工配备了经验丰富、熟悉公司的资深导师，导师们将在为期6个月的培养周期中，担当容知日新的专属伯乐，为员工答疑解惑，帮助员工发掘潜力，快速融入环境，成功实现转身。

容知大讲堂系列课程

每月开展两次容知大讲堂授课，课程内容涉及各部门各岗位核心知识，可以根据个人需求学习相关课程。

容知云学堂在线学习资源

容知云学堂为容知日新在线学习平台，内设海量在线学习资源，可在线学习与考试。

蒲公英计划

每月一期“智能运维蒲公英计划”线上直播，解读智能运维与诊断相关知识，线下进行场景模拟与交互体验。